Articles publicats per
Santiago Portillo
Advocat
15 entrades2 comentaris
La recent reforma de la normativa laboral i de seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar
28 de setembre de 2022
0El passat dijous 8 de setembre de 2022 el BOE va publicar una important reforma en matèria laboral de les persones treballadores al servei de la llar. Els punts més destacats són: Dret a les cobertures del FOGASA en cas d’insolvència de l’ocupador/a i dret a la prestació d’atur, el…
Tornada a l’escola, COVID19 i entorn laboral
24 de setembre de 2020
0Els nois i noies comencen les classes, les escoles han adoptat protocols de seguretat per prevenir els contagis i com actuar en el cas que es donin, preveient quarantena i suspensió de les classes presencials. Si un/a alumne/a resulta infectat pel virus SARS-Cov-2 s’haurà de quedar a casa el temps…
ERTOS: com queda la situació a partir del 27 de juny
7 de juliol de 2020
0Santiago Portillo i Castellet Advocat El Reial Decret Llei 18/2020, de 12 de maig, va fixar pel 30 de juny de 2020 la data de la fi dels ERTOS de FORÇA MAJOR (aquells arran de l’estat d’alarma per raó de la Covid19) i la fi de les ajudes extraordinàries en…
Fer un cafè o fumar en hores de treball és treball efectiu?
11 de març de 2020
0Santiago Portillo i Castellet Advocat Recentment hem llegit o escoltat en el mitjans de comunicació que una recent sentència permetia no considerar treball efectiu el temps destinat a fer un cafè o fumar, dins de la jornada de treball, com si fora una novetat, com si existís un dret bàsic,…
Igualtat entre homes i dones a la feina: els plans d’igualtat
12 de febrer de 2020
0Santiago Portillo i Castellet Advocat Amb la finalitat de plena igualtat de tracte entre homes i domes es va publicar la Llei Orgànica 3/2017 d’ igualtat efectiva d’homes i dones, definint-se aquella igualtat com l’absència de de tota discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe i, especialment, derivades de…
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea estén el “complement de pensió de maternitat” de les dones també als homes
22 de gener de 2020
0Santiago Portillo i Castellet Advocat Amb efectes 01-01-2016 es va incloure en la Llei General de la Seguretat Social l’anomenat “Complement de Pensió de Maternitat”. Consisteix en que totes aquelles DONES que tinguin dret a pensió contributiva de jubilació i viduïtat o incapacitat permanent reconegudes a partir de l’1-1-2016, que…
El Tribunal Constitucional ha esmenat la discriminació per raó de sexe i igualtat en la jubilació de qui ha treballat a temps parcial
24 de juliol de 2019
0Santiago Portillo i Castellet Advocat El ple del Tribunal Constitucional, en recent sentencia de data 03.07.2019, ha decidit que el sistema de càlcul actual de la prestació de jubilació d’aquelles persones que han cotitzat en situació de contractes a temps parcial, on la llei no contempla, a diferència de qui…
La videovigilància en el dret del treball: la nova llei de protecció de dades i dels drets digitals, prova vàlida?
15 de maig de 2019
0Santiago Portillo i Castellet Advocat Després d’una evolució doctrinal per part dels tribunals de justícia en seu laboral (Tribunal Constitucional, Tribunal Suprem, Tribunal Superior de Justícia de la Unió Europea i el Tribunal Europeu de Drets Humans), la transposició de la Directiva de la Unió Europea 2016/680 relativa a…
Permís laboral per exercir el dret a vot: eleccions al Parlament de Catalunya
14 de desembre de 2017
0El RD 946/2017, de 28 d’octubre (BOE 28-10-2017), convoca eleccions al Parlament de Catalunya per al proper 21 de desembre de 2017. Els/les treballadors/res, als que coincideixi la seva jornada laboral, totalment o en part, amb l’horari d’obertura dels col·legis electorals, tenen permís per exercir el dret a vot? i…
S’ha de pagar l’impost de plusvàlua si no hi ha un increment real del valor del terreny?
14 de març de 2017
0L’Impost sobre l’increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana (IIVTNU) popularment conegut com “plusvàlua” fa tributar l’increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana per raó de la seva transmissió (venda, donació, herència, etc.), sense perjudici d’uns concrets supòsits que la norma exempta, com és el cas de la…
El permís de paternitat
8 de febrer de 2017
0L’ampliació del permís de paternitat té dues vessants: – Àmbit laboral Amb la Llei 9/2009, de 6 d’octubre, publicada al BOE de 7 d’octubre de 2009, després d’anar-se demorant la seva entrada en vigor durant set anys, finalment, amb efectes 1 de GENER DE 2017 veu la llum l’ampliació del…
Maternitat per subrogació i prestació econòmica per maternitat
24 de gener de 2017
0La maternitat subrogada, gestació per substitució o "ventre de lloger" en l'àmbit civil, el Tribunal Suprem entén que no cap la inscripció en el Registre Civil del contracte de maternitat per subrogació per ser nul, segons la norma civil espanyola. Ara bé, a l’esfera laboral i, en especial de la…
Contractes d’interinitat i indemnització (ll)
19 d'octubre de 2016
0Ja tenim la primera sentència dels tribunals de l’estat: els contracte d’interinitat laboral comporta dret a percebre 20 dies per any treballat a la seva finalització segons la sentència del tribunal superior de justícia de Madrid de data 5 d’octubre de 2016. Com dèiem en el nostre article publicat a…
Contractes d’interinitat i indemnització (I)
7 d'octubre de 2016
1Ja tenim la primera sentència dels tribunals de l'estat: els contractes d'interinitat laboral comporten dret a percebre 20 dies per any treballat a la seva finalització segons la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid a data del 5 d'octubre de 2016. Com deiem en el nostre article…
La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea sobre el dret a la indemnització en els contractes laborals d’interinatge
28 de setembre de 2016
1La recent Sentència (14-09-2016) de la Sala 10A del TJUE que ocupa portada tant en premsa com en tot l’àmbit econòmic i social, no és ni tan alarmant ni tan esperançadora (segons qui sigui l’actor de la seva lectura) com dels recents titulars sembla. Com tota qüestió jurídica hi ha…
