12.1 C
Igualada
Diumenge, octubre 25, 2020

Tornada a l’escola, COVID19 i entorn laboral

Els nois i noies comencen les classes, les escoles han adoptat protocols de seguretat per prevenir els contagis i com actuar en el cas que es donin, preveient quarantena i suspensió de les classes presencials. Si un/a alumne/a resulta infectat pel virus SARS-Cov-2 s’haurà de quedar a casa el temps que el metge consideri necessari i els seus companys i companyes de classe hauran de fer quarantena. Aleshores els seus progenitors o cuidadors, com compaginen la cura dels menors amb el treball?. Des del Govern de l’Estat s’han escoltat diverses veus, cada una pel seu costat, però fins ara res concret. A l’espera d’una hipotètica norma específica, la situació actual, en el moment de la redacció d’aquest article (14.09.2020) és la següent:

1.- Si el noi o noia dona positiu en la Covid-19
Els progenitors de l’alumne contagiat (diagnosticat de Covid-19), en tant obligat a aïllament, de forma excepcional es consideren en situació de baixa mèdica assimilada a accident laboral, per tant, gaudiran de baixa mèdica des del primer dia a raó del 75% de la base de cotització per contingències professionals. La durada vindrà determinada pels comunicats de baixa i alta mèdica.

2.- Si el noi o noia no ha estat diagnosticat de la Covid-19, però forma part del grup de l’alumne contagiat o el centre suspèn les classes presencials.
Com que haurà de fer confinament, tenim el pla “Me Cuida”, que, de forma excepcional, permet a les persones treballadores fins el segon grau de consanguinitat de l’alumne/a, per tant, progenitors i avis que siguin treballadors per compte d’altri, adaptar la jornada de treball, el que inclou el teletreball o reduir-la. Aquest dret és individual de cada persona treballadora. Cal justificar la necessitat, que ha de ser raonable i proporcionada, especialment si es dona el cas de coincidir més d’un cuidador en la mateixa empresa:

(I) Modificació de jornada: Dret a adaptar la jornada de treball mitjançat modificació de l’horari de treball, canvi de torn de treball, horari flexible, jornada partida o continuada, canvi de centre de treball, canvi de funcions, canvi de forma de la prestació del treball el que inclou el treball a distància (teletreball). La concreció inicial correspon a la persona treballadora, cosa que no l’exclou de justificació, raonabilitat i proporcionalitat tenint en compte les necessitats concretes de la cura del menor però també les organitzatives de l’empresa. La norma demana a les persones treballadores i empresa a arribar a un acord.

(II) La reducció de jornada per cura directa d’un menor de 12 anys: No confondre amb el dret de reducció de jornada per guarda legal de l’article 37.6 ET. Es tracta del dret a reduir la jornada de treball, que pot ser fins el 100%, amb reducció proporcional del salari. D’arribar al 100% la persona treballadora ha justificar-ho i ser raonable i proporcionat en atenció a la situació de l’empresa. S’ha de preavisar a l’empresa amb un mínim de 24 hores.

Compartir

Més notícies

Últimes notícies

Veïns de Calaf reclamen una solució al tema de l’aigua, ja

Els veïns de Calaf comencen a estar ja cansats dels problemes endèmics amb l’aigua del municipi, que cada vegada són més recurrents i demanen...

L’Associació Polígon dels Plans torna a la Unió de Polígons de Catalunya

L’Associació Polígons dels Plans ha tornat a formar part de la Unió de Polígons Industrials de Catalunya (UPIC), entitat vinculada a la Cambra de...

La UEA prepara per dimecres el IV Fòrum Empresarial de l’Anoia

La Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) reprèn el proper dimecres dia 28 d’octubre, la celebració del IV Fòrum Empresarial de l’Anoia, que havia quedat...

Una sessió particular

Intensa, caòtica i productiva, serien tres adjectius per qualificar la sessió deliberativa sobre els Espais Oberts que va organitzar el Departament de Territori el...

S’ajorna l’estrena europea de l’Igualada Rigat

El Comité Europeu d’hoquei sobre patins ha decidit l’ajornament de dotze partits de les competicions continentals previstos per al pròxim novembre 7, “atenent la situació...
Compartir