15 C
Igualada
Dilluns, octubre 18, 2021

Tornada a l’escola, COVID19 i entorn laboral

Els nois i noies comencen les classes, les escoles han adoptat protocols de seguretat per prevenir els contagis i com actuar en el cas que es donin, preveient quarantena i suspensió de les classes presencials. Si un/a alumne/a resulta infectat pel virus SARS-Cov-2 s’haurà de quedar a casa el temps que el metge consideri necessari i els seus companys i companyes de classe hauran de fer quarantena. Aleshores els seus progenitors o cuidadors, com compaginen la cura dels menors amb el treball?. Des del Govern de l’Estat s’han escoltat diverses veus, cada una pel seu costat, però fins ara res concret. A l’espera d’una hipotètica norma específica, la situació actual, en el moment de la redacció d’aquest article (14.09.2020) és la següent:

1.- Si el noi o noia dona positiu en la Covid-19
Els progenitors de l’alumne contagiat (diagnosticat de Covid-19), en tant obligat a aïllament, de forma excepcional es consideren en situació de baixa mèdica assimilada a accident laboral, per tant, gaudiran de baixa mèdica des del primer dia a raó del 75% de la base de cotització per contingències professionals. La durada vindrà determinada pels comunicats de baixa i alta mèdica.

2.- Si el noi o noia no ha estat diagnosticat de la Covid-19, però forma part del grup de l’alumne contagiat o el centre suspèn les classes presencials.
Com que haurà de fer confinament, tenim el pla “Me Cuida”, que, de forma excepcional, permet a les persones treballadores fins el segon grau de consanguinitat de l’alumne/a, per tant, progenitors i avis que siguin treballadors per compte d’altri, adaptar la jornada de treball, el que inclou el teletreball o reduir-la. Aquest dret és individual de cada persona treballadora. Cal justificar la necessitat, que ha de ser raonable i proporcionada, especialment si es dona el cas de coincidir més d’un cuidador en la mateixa empresa:

(I) Modificació de jornada: Dret a adaptar la jornada de treball mitjançat modificació de l’horari de treball, canvi de torn de treball, horari flexible, jornada partida o continuada, canvi de centre de treball, canvi de funcions, canvi de forma de la prestació del treball el que inclou el treball a distància (teletreball). La concreció inicial correspon a la persona treballadora, cosa que no l’exclou de justificació, raonabilitat i proporcionalitat tenint en compte les necessitats concretes de la cura del menor però també les organitzatives de l’empresa. La norma demana a les persones treballadores i empresa a arribar a un acord.

(II) La reducció de jornada per cura directa d’un menor de 12 anys: No confondre amb el dret de reducció de jornada per guarda legal de l’article 37.6 ET. Es tracta del dret a reduir la jornada de treball, que pot ser fins el 100%, amb reducció proporcional del salari. D’arribar al 100% la persona treballadora ha justificar-ho i ser raonable i proporcionat en atenció a la situació de l’empresa. S’ha de preavisar a l’empresa amb un mínim de 24 hores.

Compartir

Més notícies

Últimes notícies

Ja es pot visitar l’exposició de fotografies del Concurs de l’EBF

Setanta participants i gairebé dues-centes obres van presentar-se al Concurs de Fotografia convocat per l’Ajuntament d’Igualada i l’Agrupació Fotogràfica d’Igualada coincidint amb la 25a...

Òmnium Anoia convida a fer una immersió en la cultura japonesa

Dins el cicle “Lectures Universals”, Òmnium Anoia ha organitzat un acte per donar a conèixer la literatura japonesa a través de Yukio Mishima, l’autor...

Han començat les obres de remodelació de la plaça de la Unió

Durant els darrers dies han començat les obres de remodelació de la Plaça de la Unió de Vistalegre de Santa Margarida de Montbui. Els...

Marc Solsona (Junts): “A Jorba no ens fa falta més sòl industrial”

El portaveu de Junts a Jorba, Marc Solsona, ha explicat en una entrevista la posició contrària de la seva formació davant la consulta del...

Iniciativa del Consell Comarcal per evitar l’aïllament de la gent gran

El Consell Comarcal de l’Anoia, amb el suport de Diputació de Barcelona i els ajuntaments adherits, han posat en marxa el projecte Anoia Vellesa...
Compartir