16.7 C
Igualada
Dilluns, setembre 21, 2020

La Responsabilitat Emocional del reclutador

Manel Macià
Director a Talentia Gestió

En una formació sobre “Detecció i autoavaluació de competències personals” que vaig impartir a persones en situació d’atur, en un municipi proper a Igualada, em vaig quedar sorprès de la baixa autoestima i certa desesperació amb la qual aquelles persones van acudit a les sessions.

En el transcurs de les sessions, entre d’altres motius, una de les raons de la baixa autoestima de les persones assistents és, per dir-ho d’una manera decorosa i suau, l’actitud del reclutador en les entrevistes de feina. Aquelles persones, moltes d’elles en atur de llarga durada, quan tenen l’oportunitat de ser convocades a una entrevista laboral, que malauradament és poc usual, van amb una enorme il·lusió i esperança d’aconseguir el lloc de treball. I amb què es troben aquests candidats en múltiples ocasions? Amb un reclutador que pot decidir el seu futur professional i personal i que no té en absoluta consideració l’extrema situació per la qual estan passant.

La nostra obligació com reclutadors i persones és tractar als candidats amb extremat afecte, sense oblidar, naturalment, la nostra obligació professional, proporcionant un entorn físic i emocional en la qual se sentin a gust i puguin exposar el seu valor davant nostre, sentint-se per un breu lapse de temps valorats i compresos.

Moltes d’aquestes persones tenen una formació o competències tècniques molt precària però totes elles tenen unes competències personals que, si han tingut l’ocasió de descobrir-les ja que moltes les desconeixen, són una “arma” amb la qual poden acudir a una entrevista de treball amb una seguretat i un plus de valor personal que abans no posseïen, o desconeixien, de manera que l’actitud que nosaltres hem de mostrar en front d’elles és la d’un absolut respecte i no enfonsar les seves il·lusions amb…:
•proves absurdes, algunes fins i tot vexatòries
•preguntes infames, insultants, iròniques o sarcàstiques
•afirmacions, o sentències, que desinhibeixen a la persona per al futur
•entrevistes low cost
•desconeixement del cv del candidat
•endollisme
•actitud prepotent per part del seleccionador
•aptitud manifestament ínfima del seleccionador

Tenim una Responsabilitat Emocional i ho hem de tenir molt present davant els candidats, de manera que és la nostra obligació ajudar a mantenir i fins i tot augmentar l’autoestima d’aquests durant el procés de selecció, tractant i fent-los sentir com a persones amb valor i futur. Proporcionar un tracte emocionalment digne al candidat no suposa incrementar el cost del procés, al contrari. Aquest ens mostrarà el millor del seu bagatge personal i professional pel que ens serà molt més fàcil descobrir si és el candidat ideal o no, per no dir, també, que aportem el nostre gra de sorra a la societat com a responsables socials, millorant, o almenys no enfonsant, la salut psicològica de les persones aturades

Compartir

Més notícies

Últimes notícies

“Disposem de tots els recursos humans i materials per atendre a les persones grans”

Soc de Molins de Rei. Diplomat en Fisioteràpia per la Facultat Ramon Llull i des del mes de març del 2019 treballo a Grup...

“Catalunya a la postguerra de 1714”, una memorable conferència de l’egregi historiador Josep Ma Torras i Ribé, en commemoració de la Diada

Amb motiu dels actes programats per a la commemoració de la Diada de l’11 de setembre, enguany marcats per la COVID-19; el passat dia...

Calaf elabora el protocol contra les violències masclistes

Durant els mesos de maig i juny, des de la Regidoria de Polítiques Feministes i Igualtat amb l’acompanyament de DAE (Dones amb Empenta) i...

Vallbona complementarà les beques del Consell Comarcal per al menjador escolars

L’Ajuntament de Vallbona d’Anoia ha decidit destinar una partida de 1.430 euros per complementar les beques menjador que rebin els alumnes des del Consell...

PDUAECO: cap més conte de fades!

Fa uns tres anys les alcaldies d’Igualada i de Castellolí van intentar que l’empresa xinesa de cotxes elèctrics Thunder Power, amb seu a Hong...
Compartir