20.6 C
Igualada
Divendres, setembre 18, 2020

A l’ofensiva per incrementar els salaris

Després de la intensa devaluació salarial experimentada entre el 2008 i el 2015 és absolutament prioritari per al moviment sindical que els salaris recuperin poder de compra. Considerem que és de justícia que el creixement econòmic ha de ser inclusiu i arribi al conjunt de la societat, però alhora és també un incentiu per a una economia més eficient.

Entre el 2012 i el 2016, la pèrdua mitjana acumulada de poder adquisitiu a Catalunya ha estat del 5,9% i no s’entén que segons les dades macroeconòmiques creix l’economia i aquesta no arribi a la butxaca i a la vida quotidiana de la classe treballadora.

En aquesta lògica, valorem positivament l’acord que hem subscrit amb CEOE, CEPYME, UGT i Govern de l’Estat per pujar el 20% el Salari Mínim Interprofessional en dos anys. És un increment rellevant quantitativa i qualitativament, ja que situa una discontinuïtat positiva en la línia de corregir una disfunció del nostre ordenament laboral, que permetrà arribar a 850€ per catorze pagues (quasi 12.000€ any el 2020), prop del 60% del salari mitjà que recomana la Carta Social Europea i que afecta fonamentalment a dones i joves.

Considerem que és un acord positiu, perquè posa en valor la concertació social com a espai de construcció de drets per a les persones més vulnerables i també és rellevant, perquè ha de tenir una incidència important en una negociació col·lectiva a l’ofensiva, que impulsi a l’alça els salaris i que promogui una major democratització de l’empresa i les relacions laborals.

Les dades registrades indiquen un 1,4% d’increment salarial mitjà als convenis del 2017 fins a l’octubre (0,89% als d’empresa i 1,45% als sectorials). Tot i que hi podem copsar una millora salarial en els convenis signats el 2017, només el 16,41% del total dels convenis tenen clàusula de garantia salarial. L’any 2018 negociarem convenis sectorials que afecten el 70% del total de les persones treballadores a Catalunya on es concentra la quantitat més important de convenis d’àmbit d’empresa. I també reprendrem la concertació i el diàleg social amb la renovació de l’AENC de caràcter estatal i de l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC).

En una societat i un mercat de treball cada cop més desigual, que ha incrementat encara més la diversificació i fragmentació de les identitats laborals, hem de continuar denunciant un problema de primera magnitud com es que més de 385.000 treballadors i treballadores que malgrat tenir una feina, viuen per sota del llindar de la pobresa i no poden cobrir les seves necessitats bàsiques. La nostra missió és situar a l’agenda el treball digne i els drets socials, base d’una societat amb més cohesió i benestar. També visibilitzar i dimensionar els problemes quotidians de les treballadores i treballadors, les seves reivindicacions i anhels.

En definitiva, oferir alternatives viables i poder aconseguir acords en un context marcat per un mercat de treball inestable, amb una alta rotació laboral, treball precari i un increment significatiu de les desigualtats, passa per enfortir la negociació col·lectiva i conquerir conveni a conveni espais de seguretat laboral i suficiència econòmica.

Alfonsa Santiesteban, Coordinadora de l’Anoia. Unió Intercomarcal CCOO BaixLlobregat-Alt Penedès- Anoia-Garraf

Compartir

Més notícies

Últimes notícies

Vallbona complementarà les beques del Consell Comarcal per al menjador escolars

L’Ajuntament de Vallbona d’Anoia ha decidit destinar una partida de 1.430 euros per complementar les beques menjador que rebin els alumnes des del Consell...

PDUAECO: cap més conte de fades!

Fa uns tres anys les alcaldies d’Igualada i de Castellolí van intentar que l’empresa xinesa de cotxes elèctrics Thunder Power, amb seu a Hong...

Nou projecte per a la millora de l’espai públic a Sant Martí Sesgueioles

L’Ajuntament de Sant Martí Sesgueioles ha impulsat un projecte d’urbanisme per a la gestió i millora de l’espai públic, equipaments municipals i el seu...

Ricard Fuster: “Teníem moltes ganes de tornar a obrir l’Ateneu Cinema”

El Ricard Fuster és la persona que està al capdavant de l’Ateneu Cinema, que després de sis mesos tancat a causa de la pandèmia...

1983 – L’Ajuntament adquireix l’antiga fàbrica Cal Boyer i Cal Granotes

Durant l’any 1983, l’Ajuntament d’Igualada, amb l’alcalde Manuel Miserachs al capdavant, va comprar l’antiga fàbrica de Cal Boyer i l’adoberia de Cal Granotes, ambdues...
Compartir