Estic constatant que hi ha un dèficit de professionals qualificats a la nostra ciutat i comarca, i quan dic això no em refereixo a titulats tècnics universitaris, no, que també, si no a professions tan honorables, i antigament mal vistes, com electromecànics de cotxes, torners, fresadors, electricistes, instal· ladors, etc.
Què caram passa? Existeix una desavinença entre el que demana el mercat laboral i el que proporcionen les institucions, públiques o privades, que imparteixen formació. Falta coordinació entre ambdues parts, i si hi és, quelcom no s’està fent bé.
Aules plenes de nois amb un futur laboral incert. Cursos formatius pagats entre tots, inoperants. Oferta de cursos interessants per part del SOC, dels que no és fa publicitat, que en gaudeixen els qui els coneixen. Plans d’acció juvenil, o adreçat a majors, poc efectius per manca de professionals qualificats (de veritat). Projectes de promoció econòmica no ajustats a la realitat del mercat. No s’impulsa el coneixement per part dels aturats, o ocupats, d’eines online per trobar feina.
Què fer?
1. Fem entendre als joves estudiants que per molts d’ells hi ha un futur laboral en professions que no son de “coll blanc”.
2. Ajustem, ja, els programes educatius a la realitat laboral.
3. Invertim els diners dels cursos, i plans, en accions formatives eficients.
4. Donem a conèixer cursos del SOC que paguem tots i que se’n beneficien comarques veïnes.
5. Donem a conèixer Linkedin, poderosa xarxa social per trobar feina. És molt decebedor haver d’importar molta mà d’obra de fora la nostra ciutat o comarca, havent-t’hi solució.
