Soc l’Encarna Torres tinc cinquanta-cinc anys i soc mare de dos fills. La meva formació és un Màster en Màrqueting i Vendes i Product Manager per EADA. L’any 2007 de la mà de Gràfiques Vilanova, iniciem aquest projecte amb il·lusió. El 2020 fem canvi de direcció, ampliem i neix laMarca Crea, S.L, canviem d’ubicació i comencem a volar sols, son temps complicat per tots, però és evident que això ens va fer créixer i ser més forts.
Fins fa no res he compaginat el projecte de laMarca Crea amb una feina a temps complet per una empresa per compte aliena. El més important és fer les coses sempre amb il·lusió, passió i perseverança. D’aquesta manera tot és possible.
Vas haver de superar més dificultats que els homes per arribar al càrrec actual?
Bé, penso que les dones històricament sempre ho hem tingut més complicat. Sempre hem hagut de treballar més per fer-nos veure i ser escoltades.
És més difícil per a una dona compaginar la feina i la vida familiar?
Penso que sí, gairebé sempre. Per sort a les noves generacions això va canviant, i cada vegada més, els homes i les dones treballen conjuntament per conciliar les vides familiars i professionals.
La igualtat de gènere és possible?
Els estereotips encara estan molt presents a la nostra societat, tot i que gràcies a la nostra perseverança i al treball de moltes dones això van canviant. Personalment, penso que amb molta educació i esforç és possible que amb els anys aconseguim una igualtat de gènere. El més important és saber aprofitar les qualitats i les sinergies de cada gènere i saber sumar. El més important som les persones i tot el que som capaços d’aportar amb la nostra actitud.
Treballar en equip és més senzill quan en el grup hi ha barreja de gèneres, edats i coneixements?
Al final tot es basa en l’actitud de cadascú i en saber treballar en equip i escoltar-se. No crec que hi hagi res més enriquidor que compartir i intercanviar idees amb persones de diferent edat i gènere, s’ha de saber aprofitar, perquè tot el que és diferent t’ensenya. Està clar que sempre s’haurà de lluitar contra les tendències, però si som capaços d’aprofitar les sinergies, podem sumar molt més.
Com exerceix el lideratge en la seva empresa?
Escoltant tot el que em puguin aportar. Afavorint la cooperació. Donant exemple a l’equip amb actitud, i transmetre i fer-los partícips de la il·lusió pel projecte i de la importància que té la seva implicació en l’equip.
Què aporta a l’empresa que hi siguis tu al capdavant?
Bé no és fàcil, però hem d’intentar que hi hagi una guia, tots necessitem que algú ens marqui el camí. Al final pensem que “tu ets la imatge de la teva empresa”.
Quina previsió d’inversió té per al futur?
És important estar sempre en continu desenvolupament per poder oferir serveis i solucions que marquin la diferència. Estem en un moment que tot evoluciona molt de pressa, el client està molt informat i és més exigent. Això és bo perquè ens obliga a estar ben preparats i informats.
Treballeu més per empreses o directament a treballadors?
La nostra cartera de clients és molt àmplia. Des d’empreses grans, mitjanes, petites, professionals independents i particulars, associacions, agrupacions, esplais… En funció dels diferents productes que oferim i sempre adaptats a cada client.
