Laura Ravés

En Mihaly Csikszentmihalyi, doctor en psicologia, descrivia l’estat de flux com un estat mental que experimentem quan estem immersos en alguna activitat que ens resulta gratificant pel simple fet de fer-la, una activitat que ens estimula i en la que ens posem tant que perdem la noció del temps. Per…

Si hagués de muntar un projecte, anar-me’n d’aventura o treballar en equip, demanaria que els meus companys de fatigues tinguessin uns requisits. Uns requisits que resulten imprescindibles per assegurar l’èxit de qualsevol empresa, i que serien: la iniciativa, l’autogestió, capacitat analítica, professionalitat, lideratge, compromís, una bona comunicació, saber negociar i…

Menys d’un 5% d’espanyols teletreballava abans de la pandèmia. Quan aquesta ens va forçar a estar tots a casa tancats, vam córrer cap a una transformació digital que permetés no parar l’economia i teletreballar, una modalitat que, jo mateixa, insistia que havia arribat per quedar-se. Quina és la situació avui…

Segurament, trobaríem un grup de gent que contestaria amb paraules tipus: problema, mandra, preocupacions i derivats. Un segon grup, podria pensar en oportunitats, en estratègia i en un factor competitiu clar. I un tercer, ens diria que no té cap més remei. Segons nombrosos estudis, tenim una falta important de…

Per què hi ha persones que els diumenges es comencen a posar nervioses o apàtiques veient que s’acaba el cap de setmana i d’altres encaren els dilluns amb energia i entusiasme? Per què hi ha persones que gaudeixen amb allò que fan i altres que, tot i que ho pateixen,…

Més de trenta-vuit milions de persones han deixat la seva feina als Estats Units durant el 2021. Una gran desbandada símptoma que alguna cosa està passant al mercat laboral i que val la pena analitzar. La pandèmia ha canviat les regles del joc i si no les entenem aviat, posem…

“Si estàs en aquesta trucada, ets part del desafortunat grup que està sent acomiadat, amb efecte immediat”. Aquesta frase s’ha fet viral després que ens assabentéssim que 900 treballadors de l’empresa hipotecària americana Better.com fossin acomiadats pel seu CEO, en Vishal Garg, mitjançant una videoconferència de zoom. Us podeu imaginar,…

No sé si sou fans de la sèrie Borgen. Una sèrie danesa que ensenya l’art de governar en minoria i de fer política, de la mà de la Birgitte Nyborg, la primera ministra. Tot i que ella m’encanta, dirigeixo l’atenció al seu spin doctor, en Kasper Juul. Si la Birgitte…

En Martí es lleva d’hora, diu que a la seva edat no necessita gaires hores de son, s’arregla com ha fet tota la vida i se’n va a l’oficina. Té edat per estar jubilat però anar-hi cada dia li dona vida. Diu que encara té moltes coses a dir, que…

Al juliol del 2019 es va parlar molt d’una portada de la revista Paris Match. En Sarkozy semblava més alt que la Carla Bruni quan en realitat ella mesura nou centímetres més que ell. La foto d’ella recolzada a la seva espatlla no ens entrava pels ulls. Talons i alces…

La confiança en els conciutadans i en les institucions polítiques és un dels factors més importants de la felicitat. En Meik Viking, director executiu del Happiness Research Institute, l’Institut per a la recerca de la felicitat de Copenhaguen, no ho pot tenir més clar. Una de les darreres iniciatives d’en…

A l’episodi sisè de la sèrie Emily in Paris, l’amiga xinesa de l’Emily li explica com el seu pare la vol subornar amb un cotxàs i una casa: “Només cal que torni a casa, fer el seu programa de capacitació i vestir-me com Angela Merkel”. Una catàstrofe per la jove,…

Segons un estudi de l’Institut de la Dona presentat el 26/10/2020, un 60% dels anuncis de joguines segueix representant a les noies com a coquetes, cuidadores, mares o esposes i princeses. En menys d’un 4% dels casos les presenten com a heroïnes. En canvi, els arquetips masculins s’associen a guerrers,…

“Think manager, think male” Aquesta frase que fa referència als estereotips masculins del lideratge: enèrgics, dominants, forts, competents i heroics, em recorda que a mi m’agrada més parlar de competències que de gènere. No em sento còmoda quan em pregunten si prefereixo un lideratge femení o masculí. Prefereixo un lideratge…

La meva generació no parlava obertament de salaris i ni se t’acudia preguntar a algú quant cobrava. Per les generacions més joves el tema salarial ja no és tabú, es comparteix la informació sense cap problema deixant fora de joc als executius de les empreses. De fet la transparència salarial…