L’Estudi “Oferta i demanda de professionals TIC 2015” realitzat per primera vegada per Ticjob.es ofereix una completa radiografia de la situació de l’ocupació TIC a Espanya a través de l’anàlisi del tipus d’ocupacions que demanden les empreses i les sol·licituds que van presentar els candidats durant l’any 2015. La primera conclusió de l’anàlisi és que el 2015 les ofertes presentades per les companyies van créixer un 78% fins a sumar 5.177 llocs de treball oferts.
Característiques de l’ocupació TiC general al 2015
Per part de les ofertes d’ocupació, els rols estan més agrupats, en el cas dels candidats hi ha una major distribució en les diferents funcions. Cal destacar el cas dels perfils de Suport / helpdesk on hi ha abundància de professionals (7% dels currículums respecte a un 2% de les ofertes de feina a 2015). Pel que fa a llenguatges de programació, Java se situa com la tecnologia més demandada i també la segona més oferta tenint com a conseqüència equilibri en el mercat laboral i creixement. Destaca HTML com a tecnologia amb escassetat d’ocupació en ser la més oferta pels candidats, i no obstant això, al costat de les ofertes, se situa com el quart llenguatge més sol·licitat.
Pel que fa als perfils de xarxes hi ha equilibri. El 2015 hi ha hagut un increment dels perfils funcionals dins el sector de les TIC amb tecnologies com MS office.
SAP és l’aplicació gerencial més oferta i la segona més demandada durant 2015, i per tant, se situa en equilibri i creixement. Els perfils de Business Intelligence són els més demandats i la tercera aplicació gerencial més oferta pels candidats.
En el cas de l’experiència, un requisit molt valorat per les empreses, hi ha equilibri en el cas dels professionals amb més experiència però hi ha un desajust per perfils de primera ocupació, en ser els menys demandats. Els professionals entre 2 i 5 anys d’experiència no busquen feina de manera tan activa com la resta de perfils. En el cas del tipus de contracte hi ha equilibri en totes les modalitats contractuals.
Quant a la distribució de l’ocupació per regions, hi ha un major repartiment en el cas dels candidats, però, la comunitat TIC es mou en tres regions majoritàriament; Madrid, Catalunya i Andalusia, destacant Madrid per sobre de la resta.
Stéphane Levesque, CEO Ticjob.es afirma: “Les dades ens confirmen que la tendència en el mercat laboral de les TIC ha canviat i els reclutadors demanen cada vegada més perfils tècnics, sent aquests cada vegada més escassos. Els professionals detecten que aquesta evolució del sector els permet triar la seva ocupació, dirigir la seva trajectòria professional, així com les seves condicions laborals ”
La font d’informació de l’Estudi “Oferta i demanda de professionals TIC 2015” han estat les ofertes d’ocupació publicades per les empreses del sector TIC al portal d’ocupació, especialitzat en el sector, Ticjob.es, a les quals s’uneixen un nombre representatiu de candidats en procés de recerca de feina registrats en el mateix portal.
