El ple municipal va acordar dimarts iniciar l’expedient d’acomiadament d’una treballadora amb contracte laboral fixe després que l’Audiència de Barcelona hagi corroborat una primera sentència del Jutjat d’Igualada que la condemna pel furt d’un ordinador de l’Espai Cívic Centre, on treballava. És la primera vegada en molts anys que el consistori ha de decidir un acomiadament d’un treballador, i més per un assumpte d’aquestes característiques.
El Jutjat de primera instància i instrucció núm.3 d’Igualada va condemnar la treballadora, el 23 de desembre de 2015, pocs dies després dels fets, com “autora criminalment responsable d’un delicte lleu contra el patrimoni”. Un any després, el 13 de desembre de 2016, l’Audiència Provincial de Barcelona va desestimar el recurs interposat per la treballadora. Els fets que han provocat aquest “acomiadament disciplinari” van succeir el desembre de 2015, quan la treballadora va sostreure una torre d’ordinador de l’Aula de noves tecnologies de l’Espai Cívic Centre i se la va emportar amagada sota el braç, tapada amb una jaqueta, segons s’afirma en l’expedient.
L’equip informàtic estava valorat en 393,16 euros i les càmeres de videovigilància del centre van permetre descobrir els fets. En l’expedient s’afirma que la treballadora va intentar, en saber que podria ser descoberta, “tornar de manera fraudulenta” l’aparell. Amb tot “mai reconeix que l’hagi sostreta ella, ni ha mostrat en cap moment cap mena de penediment pels seus actes”. L’expedient, que va passar pel ple de dimarts, consta de vuit pàgines i conté desenes de detalls per poder provar la participació de la treballadora en els fets. L’acomiadament va entrar en vigor el 30 d’abril i comporta, alhora, “la inhabilitació per ser titular d’un nou contracte de treball amb funcions similars”.
