17.8 C
Igualada
Dimarts, setembre 28, 2021

Igualtat a l’empresa. És ja una realitat?

Martí Pinyol
Responsable de Gestió de Persones de Grup Carles

La nostra societat està cada vegada més sensibilitzada en qüestions vinculades a la igualtat. Com a conseqüència, l’administració i els treballadors reclamen a les organitzacions més procediments i mecanismes que garanteixin la igualtat de tracte i d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, d’orientació sexual, d’identitat de gènere o d’expressió de gènere.

En molts dels casos, les empreses no disposen de sistemes o procediments objectius establerts per assegurar l’equitat efectiva entre els homes i les dones. Tot i això, com a institució i espai de convivència, no pot quedar-se’n al marge i té al seu abast una eina que permet posicionar-la favorablement en matèria d’igualtat de gènere mitjançant una millora en la gestió i aprofitament del talent del seu equip: el Pla d’Igualtat.

Més enllà d’evitar sancions i garantir el compliment de la coneguda llei RDL6/2019, l’aparició d’aquesta regulació ha de ser percebuda com una molt bona oportunitat per fomentar la responsabilitat social de les organitzacions i per gestionar els seus equips d’una forma més justa i transparent.

S’ha demostrat que els negocis que adopten la perspectiva de gènere i que realment apliquen polítiques per promoure la igualtat, experimenten una millora de la productivitat i la qualitat dels seus serveis, tenen més facilitats per atraure i fidelitzar els seus treballadors, es produeix una millora del clima laboral i s’impulsa el seu posicionament en el mercat.

Considerant els beneficis que pot suposar la implementació d’un Pla d’Igualtat, animem al teixit empresarial a impulsar-ne l’elaboració, amb independència de l’obligació legal. Són projectes altament adaptables a les necessitats i característiques de les organitzacions i això permet que la seva execució pugui ser fàcilment integrada en el seu dia a dia.

Com a empreses socialment responsables, hem de fer que la participació igualitària entre homes i dones en l’àmbit professional esdevingui una realitat.

Compartir

Més notícies

Últimes notícies

Jorba serà la seu del Punt de Centralització del Producte del Parc Agrari

El Punt de Centralització del Producte i futur obrador del Parc Agrari de la Conca d’Òdena, que inclou quinze municipis –Argençola, Capellades, Carme, Castellolí,...

El CF Igualada femení comença fort

CF IGUALADA 6 FC VERDÚ 0 Les blaves, s'estrenaven, a Les Comes, en lliga. Després de vèncer en la primera jornada, les igualadines volien seguir sumant...

El Barça esclafa l’Igualada Rigat al Palau Blaugrana

Barça 11 Igualada Rigat 1 L’Igualada RIGAT va pagar amb escreix la penyora del Palau Blaugrana. Els igualadins, que tornaven a tenir la baixa molt important...

FirAnoia tanca amb la satisfacció dels expositors i 31 cotxes venuts

La fira multisectorial FirAnoia ha tancat les portes aquest diumenge havent superat les expectatives de l’organització, tant pel que fa a l’afluència de visitants,...

Un igualadí s’emporta 1.000 euros de l'”Atrapa’m si pots” de TV3

Aquest cap de setmana el concurs de cap de setmana de TV3 Atrapa'm si pots ha tingut un concursant igualadí, que n'ha sortit victoriós...
Compartir