CCOO alerta que l’Anoia es la segona comarca de Barcelona amb una menor taxa de cobertura per atur
C

19 de juliol de 2017

L’estudi demostra que treballar ja no exclou de la pobresa a moltes persones. A Catalunya hi ha gairebé 390.000 persones treballadores víctimes de la pobresa laboral.

A l’Anoia ens continua preocupant l’encara altíssima taxa d’atur de persones inscrites com a demandants d’ocupació i la minvant taxa de cobertura de protecció social per atur, situada en el 56%. Únicament la comarca del Bages amb un 54.9%, te una inferior taxa de cobertura per desocupació on la mitjana de la província de Barcelona es situa al 58.9%.

Considerem un problema de primer ordre des del punt de vista social, que 44 persones de cada 100 a l’Anoia no puguin accedir a cap tipus de prestacions contributiva ni assistencial, en una cobertura de protecció social que ha passat del 81,2% a finals del 2008 fins a l’actual 56%. Exigim millorar la protecció social de les persones i més atenció a comarques que han patit una forta destrucció d’ocupació i teixit productiu com l’Anoia.

Valorem com a positiu l’anunci d’una vella reivindicació de les CCOO de l’Anoia d’obrir novament la OTG a Igualada, com a servei públic adreçat a donar una atenció de qualitat a totes les persones aturades de la comarca i que alhora permeti que els propis empleats de l’oficina puguin desenvolupar les seves tasques en millors condicions.

CCOO del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf, continuem reivindicant:

  • Un nou model productiu basat en ocupació de qualitat, estable i amb garanties, en sectors que aportin valor afegit, innovadors i competitius.

  • apostem per reindustrialitzar la comarca de l’Anoia. No podem acceptar aquest patró de creixement inestable i vulnerable.

  • Volem fer-ho en el marc de la concertació social, amb participació de sindicats, empresaris i els poders i administracions públiques

  • Exigim la derogació de la Reforma Laboral per garantir els drets de les persones treballadores, afavorir l’estabilitat i combatre la precarietat laboral.

  • Considerem que calen més i millors polítiques d’igualtat lligades a polítiques actives d’ocupació pensades per a les dones per reduir la bretxa existent.

  • Demanem enfortir la negociació col·lectiva per tal que s’estableixin increments salarials als convenis col·lectius

Comparteix l'article:

Deixa un comentari

L'Enquesta

Llegeixes els llibres que et regalen per Sant Jordi?

Ja no s'accepten vots en aquesta enquesta