Manel Macià
37 entrades0 comentaris
Per què avaluar les competències?
29 d'agost de 2018
0L’avaluació per competències és un instrument molt potent de gestió de persones ja que incideix directament sobre el comportament dels empleats i empleades i facilita la introducció de canvis positius en l’organització. Conceptualment consisteix en el procediment d’avaluació vinculat a l’anàlisi de competències, el qual s’entén com «un procediment continu,…
Com atraure i millorar la productivitat del talent
18 de juliol de 2018
0Competència: “característica subjacent en l’individu que està causalment relacionada amb un estàndard d’efectivitat i/o un assoliment superior en una feina o situació”. Del que es tracte és que el personal de l’empresa s’alineï amb les competències demandades per l’empresa, competències genèriques, i amb les del lloc de treball, competències específiques,…
Marca personal en consultories de RRHH: David vs Goliath
22 de març de 2018
0Algunes empreses que ens han contractat per seleccionar uns determinats professionals, m’han comentat que quan volen contractar algun perfil high creuen més oportú contractar una consultora considerada gran, de prestigi reconegut. Hi ha la creença que les petites no tenen la capacitat de gestionar, amb la suficient eficiència, una selecció…
Selecció de personal per competències com a marca personal
14 de febrer de 2018
0La selecció de personal és una branca dels recursos humans la qual últimament està patint unes preteses innovacions que, la veritat, no deixen de ser intents de diferenciació, de vegades una mica histriònics, d’unes empreses enfront d’altres. L’última ocurrència que he llegit és la d’utilitzar el “room escape”. Deixem-nos d’invents.…
L’economia circular i els RRHH
27 de desembre de 2017
0Què és l’economia circular? És una estratègia que té per objectiu reduir tant l’entrada dels materials com la producció de deixalles verges, tancant els «bucles» o fluxos econòmics i ecològics dels recursos. L’objectiu és el de reduir al màxim les pèrdues en la matèria primera productiva. Però... i si apliquem…
En contra del currículum cec
14 de desembre de 2017
0Avui en dia s’està parlant força del Currículum Cec (cv cec). Des del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat s’està impulsant una iniciativa perquè les empreses i/o les consultores signin un conveni, i on actualment ja hi trobem al menys 78 empreses, pel qual es comprometen a quan s’inicia…
Falten professionals, sobren aturats
17 d'octubre de 2017
0La passada setmana un client em va trucar per encarregar-nos una selecció. Necessiten un Enginyer Mecànic júnior. Cap problema... Tres mesos abans, el mateix client, ens va demanar que seleccionéssim un torner. Li vaig contestar, que si volia un perfil com el demandat s’hauria de “rascar” la butxaca de veritat…