Talent i marca personal

19

El talent és actiu i far de la teva Marca Personal. Quan aquest aflora i ho fem visible als altres, els astres s’alineen: és aquest just moment en què algú repara en tu i el creixement es converteix en quelcom exponencial per la teva marca personal perquè et converteixes en algú de referència per a qui ho reconeix a través de la teva generació de valor i et converteixes en l’opció triada. Som el que som en part pel reconeixement i suport que rebem de tercers.

Vull reflexionar sobre el que jo entenc sobre actituds i competències que tenen les persones amb talent i és que el veritable talent…:

• Sap qui és, el que aporta, el que és capaç de donar.
• Tria i discrimina de forma intel·ligent i sap quin és el següent pas.
• Aposta, s’arrisca, gosa.
• Innova, crea i millora cada dia.
• Es mostra, dóna el millor de si mateix.
• És generós regalant el seu coneixement.
• Tria carreteres secundàries poc transitades perquè les autovies de sentit únic l’aparten del seu objectiu.
• Se segueix formant diàriament, sap que aquest és el camí, és conscient que el que sap avui serà insuficient demà.
• Autolidera el seu aprenentatge perquè sap que deixar-lo en mans de tercers és un greu error.
• Només treballa per a un producte en el que creu, pel qual aposta i fins i tot estima.
• Està compromès amb ell mateix i amb el seu entorn.
• És capaç de gestionar el canvi i la incertesa no com un problema a resoldre, sinó com una oportunitat de fer les coses millor i diferents.
• Fa del dubte una forma d’avançar, recapaciten però no deixen mai que l’immobilisme els atrapi.
• Valora opinions de tercers.
• Evita entorns i pensaments insans
• Accepta, gestiona i reconeix les seves emocions.
• Sap que quan creu en alguna cosa el camí és posar hàbit, focus i no parar fins aconseguir-ho a través del desenvolupament de l’efectivitat que aplica a tot el que realitza.
• És persistent en els seus propòsits i objectius, però alhora és prou llest per a desistir quan sap i pren consciència que no hi ha una sortida que li beneficiï.
• Aposta per la col·laboració i l’intercanvi de coneixement.
• Fuig de la crítica no constructiva.


• No necessita copiar ni emular ningú, ni cau en absurditats, ni aprofita els seus canals de visibilitat per queixar-se, sap que, a la seva manera, és genuí en el que sap, diu i comparteix.
• És plenament conscient que ser genuí moltes vegades es confon amb ser un inadaptat font d’incomprensió i enveges.
• Sap que l’elecció dels companys de viatge en la vida i professió són determinants per avançar, companys que encara que de vegades es mostrin incòmodes els fan avançar i créixer.
• Sap que l’èxit mal gestionat t’impedeix tocar de peus a terra, et torna egocèntric i et dóna ales, però són ales trencades.
• Té molt clar que la vida no permet falsedats ni mitges apostes ni mitges veritats.
• Sap que la societat jutja sempre, estreny als que sobresurten, viure en escac és una cosa habitual per a qui lluita pel que vol ser i és bo en el que fa.
• És plenament conscient que la brillantor es penalitza perquè els mediocres, per desgràcia, sempre superen en nombre.
• Es coneix a si mateix. Sap en què són realment bons i en què no tant; quines són les seves fortaleses i debilitats, limitacions i defectes. I com ho saben, prenen decisions per minorar o potenciar-lo.
• Confia en les seves capacitats, sap portar les metes a objectius i els objectius a data de realització, i si per a això ha de demanar ajuda, ho fa sense veure-ho com un senyal d’inferioritat sinó com un avantatge competitiu, sap que no pot saber de tot però si aprendre-ho.

Recorda sempre que talent és far de la teva marca, i que indubtablement …:
marca ets tu.

Eva Collado

Consultora estratègica de capital humà, conferenciant i escriptora