El president de Taurus explica el creixement de la companyia als empresaris de l’Anoia

E

Una cinquantena d’empresaris i industrials de la comarca de l’Anoia van compartir divendres passat el Dinar Empresarial UEA amb Ramon Térmens, president del Grup Taurus que va explicar el cas i l’evolució de la marca Taurus de ser una petita empresa d’Oliana a arribar arreu del món, una empresa multilocal, una empresa que amb paraules del mateix Térmens “no colonitza un territori, va a un país, aprèn el seu funcionament i la seva marca, la compra i s’hi adapta, identificant l’entorn i els problemes, essent flexible”. Fill de la Segarra amb un bon record del seu pas per Can Colapi, home senzill, amb 22 anys a l’esquena com a emprenedor, va parlar amb el cor, l’emoció i el convenciment que des de llocs molt petits es poden fer grans coses: “No hi ha cap gran empresa que no hagi nascut d’una persona amb una idea”. Així Térmens va explicar el cas del creixement i la internacionalització de Taurus, que amb quinze anys ha passat a multiplicar per deu la seva facturació, compta amb 12 filials pròpies i 2.500 treballadors. Va remarcar la diferència entre exportar i internacionalitzar-se, va remarcar que l’I+D+I no vol dir investigar en “coses estranyes” sinó també en procediments i “pensar que el que fas dia a dia sempre es pot millorar”, ja que per ell innovació no és inventar un producte nou, sinó innovar en la manera de fer les coses. Va parlar de tenir una cultura empresarial sostenible donant algunes directrius de la seva filosofia empresarial: posar la humilitat en l’ADN, la virtut per aprendre cada dia i no donar mai res per fet; l’austeritat com a concepte per l’equació de costos; i cuidar l’equip, tractar les potencialitats i respectar-les. Com a empresari, treballador, implicat amb el negoci i l’empresa, Ramon Térmens va voler reivindicar també la figura de l’empresari, la seva dignitat i la de l’empresa, i el dret a l’error i el dret al fracàs, ja que no sempre les coses surten com un les planteja: “estem obligats a triomfar sempre, i si surt malament ningú ens ajuda. Hem de ser valents, ser capaços d’explicar el que pensem i el que necessitem, sense haver de quedar bé amb els que manen”. Térmens, gran defensor de la intel·ligència emocional aplicada a l’empresa i als equips humans que les fan funcionar, va lamentar que a Catalunya compartim poc les experiències i les iniciatives “hi ha vergonya d’explicar el que no ha anat bé. Un fracàs comporta un aprenentatge que pots aplicar en el teu model de negoci per què no es repeteixi”. Els assistents van compartir amb Térmens algunes de les seves inquietuds i van preguntar-li per els compres i accions que han fet gran el Grup Taurus, una sobretaula que es va allargar en un ambient tranquil i distès on l’emprenedoria, l’aposta pels projectes empresarials i l’optimisme per les possibilitats de petites i grans empreses va fer del Dinar Empresarial UEA, una jornada per compartir i aprendre. L’acte, realitzat a Sesoliveres, va ser possible gràcies al patrocini de Mútua General de Catalunya que en la seva aposta pel teixit empresarial de la comarca per una creença en les capacitats i les possibilitats dels sectors econòmics de la comarca col·labora amb els actes empresarials que organitza la Unió Empresarial de l’Anoia.