La UTE Àuria Ilersis Vilanova, formada en un 90% per Taller Àuria scc i amb un 10% per Ilersis Lleida, és l’empresa titular del ‘Contracte de serveis de neteja d’edificis municipals i escoles públiques de Vilanova del Camí’. En la celebració del Ple de l’Ajuntament de Vilanova del Camí celebrat el passat 13 de març, el nou govern municipal, encapçalat per l’Alcaldessa Noemí Trucharte i format pel PSC, Vilanova Alternativa, Independents per Vilanova i Derecho, Ciudadanía y Democracia Decide, va aprovar la remunicipalització dels serveis de neteja muncipals.
“Una decisió que des d’Àuria considerem legítima, malgrat que impedeix la pròrroga del contracte vigent” explica Miquel Canet, gerent de la cooperativa Àuria i de totes les entitats que formen ÀuriaGrup . La comunicació i els procediments legals per dur a terme aquest acord de govern “s’han comunicat seguint tots els procediments oficials, des del primer moment, per tant no tenim cap consideració a afegir sobre la voluntat política de remunicipalitzar el servei”.
Tanmateix, “lamentem que aquesta decisió deixi sense feina a 27 dones treballadores, amb una mitjana d’edat de 53 anys, que presenten un perfil vulnerable a l’hora de tornar a trobar ocupació”. La majoria d’aquestes persones coincideixen amb el patró de persones en risc d’exclusió social per la seva edat, formació i anys de cotització.
“Des d’Àuria Cooperativa hem estat en contacte amb l’Alcaldessa de Vilanova del Camí per expressar-li la nostra preocupació per una resolució política que perjudica persones del territori i el seu lloc de treball”, amb la possibilitat que el consistori “pugui subrogar el personal d’aquest servei”. Un extrem que no ha estat confirmada per l’Ajuntament.
Àuria Cooperativa és un centre especial de treball sense ànim de lucre; tots els beneficis de la nostra empresa es reinverteixen en la pròpia empresa social. Aquesta particularitat és la que diferencia les empreses socials amb finalitats no-lucratives de les mercantils. És a dir, Àuria competeix en el mercat de prestació de serveis en un escenari de lliure competència amb empreses ordinàries però també amb centres especials de treball mercantils que acaben fent contractació de treballadors amb certificats de discapacitat per valdre’s de bonificacions fiscals i de seguretat social.
Aquesta realitat del sector, llargament denunciada per les entitats com la nostra, capdavantera a l’Anoia en l’economia social, és legal. Però contribueix a excloure del mercat laboral persones amb dificultats severes d’integració. Aquesta circumstància obliga a vetllar amb insistència els contractes socials que signem amb els nostres clients. Perquè cada pèrdua de contracte de serveis són menys oportunitats d’integració per a persones en risc d’exclusió.
Per això, una de les reclamacions habituals a les institucions públiques és que incloguin clàusules socials en els seus requeriments de contractació. Una prerrogativa que l’Ajuntament de Vilanova no contempla, però fins ara compensava amb contractes amb entitats socials.
Per al Taller Àuria scc. aquesta forma de contractació a través d’UTES ens permet la integració de persones amb discapacitat que, precisament a causa d’aquestes dificultats afegides, queden sovint excloses de les empreses ordinàries.
La remunicipalització dels serveis és legítima i Àuria no qüestiona la seva finalitat. Tan de bo en properes decisions polítiques, el govern de Vilanova consideri la necessitat d’incloure clàusules socials perquè l’ocupació de persones amb discapacitat o risc d’exclusió sigui un objectiu compartit entre empreses socials i administracions públiques.
Àuria Grup
